［連載］司法の国際化と日本 法のグローバリズムにどう対処する
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現地採用米国人従業員VS駐在員。重要ポストを駐在員が占めるのは「違法な差別」なのか【第18回】
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同じポジションでも、駐在員と現地採用社員の間では給与格差が生じてしまうという問題【第17回】
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「動物を乞食にしてもよいのか！」米国人の考える「独立と尊厳」とは？【第16回】
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日本では訴訟を起こしにくいがゆえに、表面に現れていない社会悪が埋もれたままに…。【第15回】
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裁判所による、米国企業に都合の悪い訴えの門前払い…訴訟を諦めるしかなかった原告団【第14回】
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GEの原子炉設計ミスによる訴訟。クラスアクションで被害者の損害賠償を実現するチャンス【第13回】
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米国の訴訟制度が日本にあれば…原発事故の「生業訴訟」を一例として【第12回】
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原因は理解不足…多くの日系企業が大やけどした「アメリカの制度」【第11回】
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自社製品の防弾チョッキ、欠陥に気付いた博士は解雇…事件は起きる【第10回】
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歴史とともに発展してきた「内部告発訴訟」って…政府に代わって「市民」が起こす【第9回】
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被害者同士で結託する「クラスアクション」身近な企業も訴訟対象に？【第8回】
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車が炎上…162億円の賠償金は、事故の相手ではなく「車メーカー」【第7回】
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「コーヒーをこぼしてやけどを負った」…訴訟により明るみに出た大企業の「悪質な行為」【第6回】
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コーヒーをこぼしただけで3億6千万円…大企業から多額の賠償金を勝ち取れたワケ【第5回】
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「できるだけ避けたい」のに、米国人が訴訟を多く起こすワケ【第4回】
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迫る「司法の国際化」という黒船…日本が対抗するための手段とは【第3回】
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大手飲食チェーン店と裁判に…女性が約4億円を勝ち取ったワケ【第2回】
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日本人の日本での犯罪が、米国の法律で⁉ 「地域適用」とは？【第1回】
